Törvény rendelkezett arról, hogy „a hetedik évben pihenj meg”. Akkoriban még a visszamenőleges adósságokat is elengedték, mi több, általános szokássá vált a rabszolgák felszabadítása is.

A hetedik év minden kapcsolatban, így a munkaadó-munkavállalói relációban is nehéz. Ekkorra eljön az ideje a változtatásnak, új lendület, új eredmények! Többéves menedzseri munka után egy évig, mondjuk, kertészkedni, vagy a meddőnek tűnő diákoktatás után végigzarándokolni El Caminón... Ez igen! Sok hozadéka van az ilyen merész vállalkozásoknak, nemcsak a munkavállaló, hanem a munkaadó szemszögéből is, hiszen egy kitartásban megerősödött, sugárzó és elégedett embert kaphat vissza.

Nos, elképzeltem ahogy bemegyek a munkahelyemre és bejelentem: Viszlát egy év múlva!  – Valamit azért tudhattak Babilonban!

Petre Gyöngyi

2 hozzászólás

1. idézem 2010.08.11. 07:18
   • nina
   Jaj, nagyon mennék! és a visszamenő adósságok elengedése is érdekel! :-)
2. idézem 2010.08.11. 10:53
   • BG
   Nem mondhatom el senkinek, elmondom hát mindenkinek? :)